幸福笔记 Y24W23
沙哈尔认为，幸福=快乐+意义
上周做过印象最深刻关于幸福的5件事
| 序号 | 事项 | 意义值 | 快乐值 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 与Mei接触于Dating，相识于messenger | 7 | 10 | 现在发现她拥有我缺少的部分 |
| 2 | 团队整体的成长 | 8 | 6 | 管理能力的学习与应用 |
| 3 | 拜访了中医陈医生 | 5 | 6 | 效果待验证，但是对中医重新建立认知的开始 |
| 4 | ||||
| 5 |
意义总分：20
快乐总分：22
幸福指数：42
本周类型：第一次偏享乐型。剔除带有完成目标压力的事项后，与快乐相关只剩3件。最宝贵的就是感情的新起点。
希望增加更多快乐的事
与Mei更多形式的互动
希望增加更多意义的事
哪些事可以多做
哪些事可以少做
领导力的发展应该是由外到内。当你发现差距，有了改变的紧迫感，你应该行动起来，积极主动地创造新的外在表现，然后再根据外在表现进行反思，内化领导者的角色认知。 了解Shien的发展历史后，明白现代企业发展应该先抓住流量，而不是先做好产品；因为宣传后有了流量，大量客户会倒逼你做好产品。 这和领导力的发展应该由外到内异曲同工，未来不管个人还是组织都先开始改变外显形式，接着就能影响内在。